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江苏一公司强制员工换国产手机,劳动监察部门:公司无权约束|英亚体育官方网站
来源:英亚体育官方网站    发布时间:2021-07-11 21:00:01
本文摘要:上班用苹果手机吗?

上班用苹果手机吗?退休!我要辞职!江苏某公司这样的公告,在网上引起了争论。江苏省首府酒业有限公司于9月15日发布通知,该文件显示,如果使用苹果手机的员工,限定30天内更换为国产品牌手机,否则将自动退休处理。

所有员工不得购买苹果手机,违者直接退休。购买华为手机的话,会给零售价格的15%补助金。该通知在网上流传后,网民评价不同。

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一些网民说,像公司的员工一样,他们支持自己的决定。然而,一些网民认为员工可以使用国内手机来理解,但以此为由解雇他们是非常严重的,这本质上是对员工的不尊重。该通知涉嫌侵犯劳动者的合法权益,媒体人评论说,不交换国产手机就退休,显然超过了法律界限。

以抵制其他品牌的方式支持国产品牌,不是合理的支持,而是低估了国产品牌自身的界限和冷静的认知。根据天眼调查,该公司成立于2019年5月29日,注册资本为1000万,实缴金额为0元。

法定代表人是陆体禹。据记者调查,江苏省首府酒业公司的保险人数为0,2019年报道,经营状态为建设计划,在公开的网店,多个产品的销售记录为0。这是江苏农耕年农业科学技术发展有限公司的股东,该公司于2019年11月1日以1.6元的印花税不足被列入不足公告。

9月17日,潇湘早报记者联系江苏省首府酒业公司,对方说明这是公司内部的通知,不知道是怎么传达的,基于信息安全的考虑,普通市民也有权支持国产手机。有人质疑只有两名员工,否认这不现实,与公司的大小无关,也没有对外说明的义务。规则只约束自己的员工,只要劳动法认可,就是公司的事,和外界有关系吗?其次,潇湘早报记者联系江苏盐城市劳动监察支队,员工说明公司规定是自己的事情,是否服从员工的事情,不合理不合法,员工也不必遵守。

例如,女职工必须休产假,公司不同意,但如果有足够的证据,回到工作中被解雇的话,可以进行劳动仲裁,提起诉讼获胜。上述工作人员强调,购买手机是个人的事情,公司规定不合理不合法,有什么用?如果员工被开除,可以向劳动监察部门报案。

员工买什么手机,公司无权限制。(原题是买苹果的人退休了!公司强制员工使用国产手机,劳动监察部门:公司无权制约。


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